「星を使って本来の自分を生きる」
産業カウンセラーの高橋カオリです。
昨日は、朝から
今週水曜日に開催される経営者の会
「守成クラブヒルノ仙台会場」の
例会の準備をしていました。
式次第を作成したり、
名簿を作成したり、
参加者の席割をしたり等、
地味な作業をコツコツ。
でも、
こういう作業は嫌いじゃないです。
人によっては、
「得意」という風にも
見られているようです。
逆に、
私は、人を巻き込んだり、
場を盛り上げたりするのが
苦手なので、
そういう部分は
他の方にお任せしています。
誰かの苦手な部分を率先して引き受け、
そして、自分の苦手な部分は
無理せず人に引き受けてもらう。
このようなやり方ができるようになってからは、
自分自身非常に楽になりました。
そして、
自分らしく無理のない形で、
信頼・信用も
積み重なってきています。
信用は、
過去の実績を評価されることで
生まれます。
この経営者の会の
私の例で言うと、
必要な書類をぬかりなく
提出期限までに作成することで
信用を得ています。
そして、
信頼は、
その人の人柄や考え方、立ち振る舞いによって
評価されるもの。
同じく私の例で言うと、
他の人の状況に配慮したり、
最終的に資料を印刷する人のことを考えて
他の方の担当の資料も取りまとめたりと、
周囲への配慮などが評価されて
信頼を得ています。
信用は客観的ですが、
信頼は多少主観が入るかもしれません。
私がお伝えしている
ウェルスダイナミクスのプロファイルで言うと、
私のプロファイルは「ロード」。
この「ロード」というプロファイルは、
実は、一番
その価値や良さが伝わりにくいプロファイル。
私（ロード）は、
あまり感情表現が豊かではないですし、
雑談とかしないですし
（目的のない会話は大の苦手）、
客観性重視で目的遂行型なので、
人によっては、
面白みのない人、
とっつきにくい人と
取られる場合があります。
ロードのプロファイルの人は、
多くの人との人付き合いを望んでいないので、
積極的に社交の場に行くようなことはありません。
となると、
どうやって信頼・信用を築いていけば良いのか
ということになるのですが、
例えば、私のように
経営者の会の事務局などを担って
会の要となる事務周りを整然と整え、
会を運営することで
信頼・信用を高めていきます。
産業カウンセラーの職場でも、
今自分に求められている行動を常に意識し、
チームとしての目的を遂行することに集中するので、
他のスタッフの方と
あまり雑談や日常会話などしませんが、
日々の勤務態度から
強い信頼・信用を得ています。
今日は、
私のプロファイル「ロード」を
例に取りましたが、
もちろん「ロード」の真逆のプロファイルもあって、
そのプロファイルでは、
「人を熱血的に巻き込む」のが得意で、
「事務作業的なもの」は苦手だったりします。
それぞれが、
自分の得意なことを価値として提供し、
信頼・信用を築いていく。
そのためには、
自分の得意なこと・苦手なことを
明確に把握しておく必要があります。
私は、
最終的には、
占星術と
ウェルスダイナミクスのプロファイル診断で
自分が明確になりましたが、
自分の価値を明確にする方法は
世の中にたくさんありますので、
いろいろ試してみると良いですね。
もし、
ウェルスダイナミクスのプロファイル診断を
受けてみたいという方がいらっしゃいましたら、
ご連絡ください。
自分の強み・弱み、
向いている役割・向いていない役割が
明確に記載されたレポートが手に入りますので、
かなりお薦めです！
自分の価値を提供するためには、
まずは、自分が「自分の価値」を知るところから
始まります。
今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
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